Iz Ministarstva odbrane za „Dan“ su kazali da je nivo zainteresovanosti mladih za vojni poziv poslednjih godina u opadanju. Ističu da je stanje na tržištu radne snage postalo potpuno nepredvidivo, baš kao i interesovanje za određene poslove.

– U razmišljanju kako to prevazići, Ministarstvo odbrane i vojska su organizovali saradnju i intenzivnu komunikaciju sa specifičnim srednjim školama, prvenstveno u Nikšiću i Podgorici, kako bi mladima približili vojni poziv i kako bi njihovi učenici dio prakse obavljali u jedinicama Vojske Crne Gore. Paralelno s tim, sprovode se medijske i druge kampanje kako bi se mladima približila služba u vojsci, ne samo kao vojnika po ugovoru, već i oficira kroz školovanja na vojnim akademijama partnerskih NATO država. Tome treba dodati i druge aktivnosti, kao što je približavanje i bolje sistemsko uređenje pitanja iz oblasti rodne ravnopravnosti – naveli su iz resora odbrane.

Podsjećaju da je popuna kadrom i njegovo projektovano vođenje kroz organizaciju jedan od ključnih uslova za funkcionisanje svakog sistema.

– To je u službama bezbjednosti izraženije i neophodnije znatno više nego kod drugih sistema u svakoj državi. Kao što je poznato, borbenu gotovost vojske je nemoguće održavati i graditi bez adekvatne popune ljudstvom i materijalno-tehničkim sredstvima. Kad je ljudstvo u pitanju, posebno važnu kategoriju zaposlenih u vojsci predstavljaju vojnici po ugovoru, jer je njihovo angažovanje primarno na zadacima upotrebe jedinica i održavanja borbenih sredstava, te tako oni predstavljaju operativnu snagu svakog vojničkog sastava. U formacijskoj strukturi vojske zastupljenost vojnika po ugovoru je na nivou od 45 odsto od ukupne popunjenosti svim kategorijama zaposlenih. Trenutno stanje popune je takvo da nedostaje 25 odsto u odnosu na projektovanu strukturu vojske – rekli su iz ministarstva.

Podsjećaju da je osnovna plata za vojnike po ugovoru 628 eura, što nije dovoljno za život.

– Činjenica je da pored osnovne plate vojnici kroz službu dobijaju određene nadoknade, u zavisnosti od njihovog angažovanja na zadacima tokom mjeseca – navode u ministarstvu.

U odgovoru na pitanje kako iznaći rješenje za vojnike po ugovoru nakon navršetka 45 godina, iz ministarstva kažu da se u vojnom resoru i generalštabu svakodnevno radi na iznalaženju adekvatnih i vrlo često pojedinačnih rješenja za zadržavanje kadra ili pridobijanje novih pripadnika, vođeni strategijom da su ljudi najvažniji resurs i da moraju biti na prvom mjestu.

– Takođe, svjesni smo da će državi i vojsci uvijek biti potrebni hrabri ljudi da rade rizične a važne stvari i da se ne može vidjeti budućnost u kojoj se to ne traži. Do tog i takvog kadra se može doći čuvanjem postojećih ljudskih resursa i stvaranjem novih vrijednosti – ističu iz ministarstva.

Mijenjaju Zakon o vojsci

U dijelu koji se odnosi na zastupljenost žena u vojsci, iz resora odbrane ističu da o njihovoj posvećenosti implementaciji rodnih politika i Rezolucije 1325 i pratećih rezolucija govori i činjenica da je, poređenja radi, 2012. procenat žena u uniformi na nivou vojske bio 3,4 odsto, a da je danas blizu 16 procenata.

– Takođe, ministarstvo intenzivno radi na pripremi izmjena Zakona o vojsci, kojim će se nastojati povećati starosna granica za prijem vojnika po ugovoru u vojsku, kao i gornja starosna granica za trajanje službe po ugovoru, kazali su iz ministarstva.

Vojnici po ugovoru nakon 45. godine ostaju bez posla

Što se tiče statusa vojnika po ugovoru, poslednjih godina je vođenje kadrovske politike podrazumijevalo i zbrinjavanje vojnika po ugovoru u pogledu rješavanja njihovog statusa prije dostizanja starosne granice od 45 godina, kada im po zakonu prestaje služba.

– Najveći broj je dobio aktivnu službu kao podoficiri ili civilna lica. Nažalost, nije mali broj ni onih koji su, najčešće iz materijalnih razloga, napustili službu u vojsci znato ranije od dostizanja starosne granice od 45 godina. Najčešći razlog napuštanja službe bilo je nezadovoljstvo visinom ličnih primanja. Tako je prošle godine služba u vojsci prestala za sedam odsto vojnika po ugovoru u odnosu na procenat popune, i to najčešće na lični zahtjev, ističu iz Ministarstva odbrane.