U danima kada asfalt „gori“, a sunce ne bira, visoke temperature predstavljaju ozbiljan izazov za sve koji rade na otvorenom.

Za stotine radnika na gradilištima, u komunalnim službama, na putevima, u rudnicima i drugim otvorenim terenima – to su dani pune radne aktivnosti pod direktnim sunčevim zračenjem.

„Crna Gora je jedna od rijetkih zemalja koja je zakonski uredila oblast rada na visokim temperaturama“, kaže Zlatko Popović, glavni inspektor zaštite i zdravlja na radu u Ministarstvu rada i socijalnog dijaloga.

U praksi, to znači da poslodavci moraju organizovati posao tako da se najteži fizički rad obavlja u ranim jutarnjim ili kasnim popodnevnim satima. U periodu između 11 i 16 časova, preporuka je da se radovi potpuno obustave ili da se pređe na lakše zadatke u hladu.

„Pa s obzirom da je ovo već četvrta godina kako se preporuke izdaju od strane nadležnog Ministarstva i Instituta za javno zdravlje, prve dvije godine smo isključivo ukazivali i preventivno djelovali, od prošle godine smo u slučaju kršenja propisa djelovali represivno, tako da smo imali i sedam zabrana rada i nekoliko novčanih kazni i prekršajnih naloga. Tako da ćemo ove godine takođe svakodnevno obilaziti teren u granicama naših kapaciteta, jer oni u tom periodu, ako treba da obavljaju radove, trebalo bi između 11 i 16h da obustavljaju svoje radove ili da izvrše preraspodjelu radnog vremena, smjenski rad, da prave češće pauze, da zaposleni borave u prostorijama koje su rashlađene, da piju rashlađenu vodu, najmanje dva litra dnevno, da koriste tamo gdje nije strogo propisana zaštitna oprema, da mogu da koriste laganiju odjeću, svjetlije boje, šešire širokog oboda i tako dalje, a takođe i zdravstvene preporuke su da se ne koriste zaslađena pića, bogata kofeinom i teška i masna hrana“, pojasnio je Popović.

Jedna od ključnih zakonskih zaštita zaposlenih jeste i pravo radnika da odbije da radi ako nijesu ispunjeni bezbjednosni uslovi. U tom slučaju, radnik mora o tome obavijestiti poslodavca, sindikalnog predstavnika ili službu zaštite, a ukoliko se situacija ne riješi – inspekcija reaguje po prijavi.

„Radnik ne smije snositi nikakve posljedice ako odbije da radi u uslovima koji ugrožavaju zdravlje. Ako do toga ipak dođe, moguće su i ozbiljne sankcije za poslodavca“, naglašava Popović.

„U slučaju bilo kakvih nepravilnosti, građani i radnici mogu nas kontaktirati i anonimno, putem zvaničnih kanala Ministarstva. Sve prijave zavode se u jedinstveni informacioni sistem i na svaku reagujemo“, poručuje Popović.