DRI: U MUP-u preko četiri hiljade zaposlenih, 40% neraspoređeno, utvrđeni nedostaci u oblasti upravljanja ljudskim resursima

    6 meseci pre 262 pregleda Izvor: antenam.net

Državne revizorska institucija (DRI) je objavila Izvještaj o reviziji Godišnjeg finansijskog izvještaja Ministarstva unutrašnjih poslova za 2022. 

Nadležni Kolegijum DRI u sastavu dr Branislav Radulović (Rukovodilac Kolegijuma) i dr Milan Dabović (član Kolegijuma) izrazio  je pozitivno mišljenje na Godišnji finansijski izvještaj Ministarstva unutrašnjih poslova za 2022. godinu, uz skretanje pažnje na potrebu usaglašavanja podataka iz napomena uz finansijski izvještaj sa podacima GK Trezora, i negativno mišljenje na pravilnost poslovanja.

„Revizijom pravilnosti poslovanja MUP-a utvrđene su neusklađenosti koje imaju i materijalan i prožimajući efekat i to u oblastima upravljanja ljudskim resursima i imovinom, javnih nabavki, unutrašnjim finansijskim kontrolama i upravljanju izdacima za sudske sporove i date su 22 preporuke u cilju otklanjanja istih.

MUP je potrošačka jedinica čiji je realizovani budžet u 2022. godini iznosio 89,6 miliona eura i koja je u decembru iste godine imala 4.995 zaposlenih“, objavljeno je na sajtu DRI. 

Revizijom su utvrđeni nedostaci u oblasti upravljanja ljudskim resursima koja je u strateškim dokumentima prepoznata kao oblast od primarne važnosti za razvoj policije.

„Utvrđeno je, između ostalog, da nije izvršena analiza potrebnih obrazovnih profila u MUP-u /Upravi policije, analiza potreba za obrazovanjem i obukama na osnovu izvještaja o ocjenjivanju, nije izrađen plan obuka na osnovu podataka iz obrasca o ocjenjivanju i nijesu organizovane obuke radi napredovanja u neposredno više zvanje. Od ukupno 4830 zaposlenih (koliko ih je bilo u julu 2023. godine), njih 1.921 ili 40% je bilo neraspoređeno.

Iako su sredstva bila obezbijeđena, postupci za nabavku uniformi policijskih službenika, stacionarnih radarskih sistema, kamera za nošenje, i dr. nijesu realizovani, pa je od ukupno 15,86 miliona eura planiranih nabavki realizovano 6,7 miiona odnosno 42,26%.

U oblasti unutrašnjih kontrola, utvrđeno je da rukovodilac subjekta revizije nije utvrdio plan za uspostavljanje/unapređenje finansijskog upravljanja i kontrola, nije odredio lice zaduženo za uspostavljanje, sprovođenje i razvoj finansijskog upravljanja i kontrola, nije odredio lice za prijem i postupanje po obavještenjima o sumnjama na nepravilnosti i prevare i nije odredio lice odgovorno za koordinaciju aktivnosti na uspostavljanju procesa upravljanja rizikom“, navode iz DRI. 

Ministarstvo unutrašnjih poslova je u decembru 2022. godine isplatilo varijabilni dodatak svim zaposlenim, na osnovu zbirnih rješenja, u kojima se kao kriterijumi navode izuzetni rezultati i kvalitet rada i povećan obim posla, bez detaljnog obrazloženja odnosno opisa konkretnog posla.

„Ministarstvo unutrašnjih poslova je dužno da do 24. novembra 2023. godine, izradi i dostavi Državnoj revizorskoj instituciji plan aktivnosti za realizaciju preporuka koji sadrži mjere, nosioce, aktivnosti i rokove i do 24. aprila 2024. godine, izvijesti DRI o preduzetim radnjama po izrađenim i dostavljenim preporukama.

Shodno potpisanom Sporazumu o saradnji Konačan izvještaj DRI se dostavlja Skupštini Crne Gore kao i Odboru  za bezbjednost i odbranu i Odboru za ekonomiju, finansije i budžet“, dodali su. 

Konačni Izvještaj o reviziji Godišnjeg finansijskog izvještaja Ministarstva unutrašnjih poslova za 2022. godinu je dostupan na zvaničnoj internet stranici Državne revizorske institucije.