Njemačka privreda sve osetnije trpi zbog manjka kvalifikovane radne snage i mora da se okrene masovijem i ciljanom dovođenju useljenika, već dugo upozoravaju stručnjaci i menadžeri. Oni ukazuju da je jedna od velikih prepreka dolasku obučenih radnika njihova kvalifikacija i diploma.

„Jedan od glavnih problema je priznavanje profesionalnih kvalifikacija“, rekao je u ponedeljak Herbert Briker (Brücker) sa instituta za istraživanje tržišta rada i poziva (IAB).

„To je to veliko gradilište na koje moramo da se bacimo i potpuno iznova ga regulišemo“, dodao je.

Čak i bez obzira na akutan manjak osoblja, na primer na aerodromima, u ugostiteljstvu ili u drugim djelatnostima, zemlji prijeti veliki rizik ako doseljavanje na tržište rada ne bude efikasnije, rekao je Briker, jer moguća je još izraženija neravnoteža društvenih sistema.

U diskusiji na tu temu u Hanoveru učestvovali su i predstavnici Njemačke pošte, i kompanija DHL i Kontinental (Continental).

Briker, šef odeljenja za migracije, integraciju i istraživanje međunarodnog tržišta rada u IAB, ocijenio je da Njemačkoj godišnje treba 400-500.000 useljenika za rad.

„Od toga smo još veoma daleko“, rekao je Briker. On je ocijenio i da Zakon o imigraciji kvalifikovane radne snage ne zadovoljava taj aspekt potreba privrede.

Osim te prepreke, useljenicima Njemačka mora da ponudi više prilagođenim jezičkim kurseva, što je odlučujuće za efikasnu integraciju, dodao je Briker.