Lakše do otkaza, brojni slučajevi kad se ne mora voditi disciplinski postupak

    4 godine pre 717 pregleda Izvor: Analitika

Novi Zakon o radu, čije se usvajanje očekuje do kraja godine, predviđa da će poslodavci moći mnogo lakše da otpuste zaposlene, uz postojanje brojnih slučajeva kad se ne mora voditi disciplinski postupak.

To je saopštio predsjednik Privredne komore Clastimir Golubović nakon današnje posjete Nikšiću.

Golubović je, između ostalog, čestitao je Pivari Trebjesa na održivom poslovanju i rastu koji će zabilježiti i u ovoj godini.

Istakao je zalaganje Komore za unapređenje poslovnog ambijenta, naročito kroz uticaj na zakonska rješenja, među kojima se posebno izdvaja regulativa koja se odnosi na oblast rada, privredna društva i javne nabavke.

Poslodavci se, kaže Golubović, zalažu da Zakon o radu, čije se usvajanje očekuje do kraja godine, omogući lakši otkaz ugovora o radu, a ocjenjuje da predloženo rješenje pravi kvalitativan iskorak u tom smjeru, jer predviđa brojne slučajeve kada je to moguće bez vođenja disciplinskog postupka.