Mujović je istakao da RUP „kuburi“ uslovno sa viškom zaposlenih. – S jedne strane, u proizvodnji imamo manjak kvalifikovanih radnika, a s druge, u administraciji je enormno veliki broj zaposlenih. Imamo totalnu disproporciju između potreba i realne situacije u Rudniku, odnosno broj i struktura zaposlenih ne korespondiraju sa postrema – ocijenio je Mujović.

On je istakao da RUP ne može da se bazira na administrativnom kadru.

– Ljudi u procesu proizvodnje doprinose porastu profitabilnosti kompanije, a ne oni koji, uz dužno poštovanje svih, većinu radnog vremena provode u kancelariji i vrlo često nijesu ni upošljeni na način kako bi to trebalo. E, to je problem i sa tim moramo da se izborimo. A to nije lako, to je lako reći, ali vrlo teško sprovesti u djelo. Imate kolektivne ugovore i vrlo je teško otpustiti nekoga ko je stalno zaposlen – kazao je Mujović.