U javnosti se već odavno spekuliše da se u Rudniku uglja svakodnevno izdaju rješenja o zaposlenju na neodređeno vrijeme, izvršni direktor ove kompanije Slavoljub Popadić tvrdi da još uvjek nije potpisao ni jedno takvo rešenje. Popadić kaže da je od 170 do 180 radnika sa rešenjem na određeno vrijeme i da će mnogi od njih, po sticanju zakonskih ili drugih uslova, dobiti rešenje na neodređeno vrijeme. Popadić odbacuje optužbe da je po srijedi političko zapošljavanje DPS kadrova tvrdeći da je pomenuti broj zaposlenih na određeni period stvarna potreba Rudnika uglja.

Ni jedno takvo rešenje nisam potpisao. Rješenje o zaposlenju na neodređeno vrijeme dobiće oni koji to zasluže svojim radom ali i oni radnici koji ispunjavaju zakonske uslove. Neki od radnika neće dobiti zaposlenje na neodređeno vrijeme- kazao je Popadić i pojasnio da u Rudniku uglja radi ukupno 850 radnika.

Pljevljaci se nadaju da će Popadić postupiti na isti način kao i njegov prethodnih Vuk Roćen, koji je nakon smjene 2014. godine mnogim zaposlenima u Rudniku uglja potpisao rješenja na neodređeno. Ima i onih koji se plaše da će ostati bez posla jer su posao dobili u vrijeme DPS vlasti. U svakom slučaju promjene su se desile na izborima, pa će se najvjerovatnije promjene desiti i na direktorskim pozicijama u Rudniku uglja.

Rudni uglja je početkom ovog vijeka imao oko dvije i po hiljade radnika. Brojnim mjerama štednje, broj zaposlenih je 2009. godine smanjen na oko 1.600, da bi taj broj sada bio 850. Posebno je u padu broj onih radnika koji imaju rješenje na neodređeno vrijeme i prema tvrdnjama izvršnog direktora Slavoljuba Popadića, trenutno u Rudniku u takozvanom stalnom radnom odnosu radi oko 680 ljudi. Broj zaposlenih radnika na neodređeno vrijeme nije bio nikada manji i samo u poslednjih par godina smanjen je za više od 100.