Direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić kazao je da su realizovanjem reformi porezi i doprinosi u Crnoj Gori manji, prosječne plate veće, dok je, kako je naglasio, poslodavcima olakšano zapošljavanje novih radnika u gotovo svim sektorima.

“Dakle, cjelokupno na svim tržištima i aspektima zapošljavanja na tržištu rada došlo je do značajnog povećanja. Dakle, i u trgovini imamo otvaranje velikih lanaca, novih prodavnica itd. Tako da mislim da su sve to pojedinačni faktori koji su zajedno uticali na povećanje zapošljavanja ljudi i smanjenje stope nezaposlenosti“, navodi Perčobić.

Na evidenciji Zavoda, dodaje, trenutno je oko 27 hiljada nezaposlenih lica – najveći dio čine dugoročno nezaposlena i korisnici socijalnih davanja. Naglašava da je na jugu zemlje svega 2,6 odsto – ispod minimuma.

“Ona se smatra dinamičnom, protočnom stopom nezaposlenosti gdje vi možete da odgovorite tržištu rada. Od 2,6 odsto ona je već postala nepovoljna, iako je izuzetno dobra jer nemate kadar da ponudite tržištu. U središnjoj regiji ona je idealna od 5,5 odsto, i to je najveći uspjeh Zavoda za zapošljavanje Crne Gore jer smo u Podgorici i Nikšiću uspjeli da stabilizujemo stopu nezaposlenosti“, navodi Perčobić.

Poseban akcenat, kaže Perčobić, stavljen je na programe za mlade i žene, a kroz evropski program Garancije za mlade nastoji se obezbijediti dodatna podrška za obrazovanje i zapošljavanje. Iz Zavoda poručuju da posla ima, posebno za one koji su spremni da se dodatno obrazuju i steknu nove vještine.