Iako je najava uvođenja sedmočasovnog radnog vremena pobrala pohvale i brzo privukla pažnju stručne i laičke javnosti, te se ubrzo nakon inicijative Vlade našla na dnevnom redu Socijalnog savjeta, na odluku o njenoj primjeni ćemo ipak morati čekati. Zamjenik generalnog sekretara Unije poslodavaca Filip Lazović za Bankar kaže da tek slijede detaljne provjere opravdanosti ovog prijedloga, nakon čega će se socijalni partneri o njemu zvanično izjasniti.

“Zaključeno je da se u takvu proceduru, odnosno u jednu takvu izmjenu Zakona o radu, nije dobro upuštati ukoliko ista nije utemeljena na analizama stanja, te je stoga oformljena Komisija koja će, zavisno od sektora privrede, analizirati stanje i eventualne efekte negativne i pozitivne ukoliko bi se uvelo sedmočasovno radno vrijeme. Komisija još uvijek nije počela sa radom, Unija poslodavaca je delegirala svoje predstavnike i čekamo obavještenje o tome kada će se taj proces nastaviti”, ističe Lazović.

Vraćanje radne nedjelje na pomolu?

Druga, mnogo starija, a i dalje “vruća tema” tripartitnog Savjeta je radna nedjelja koja je predmet, sada već višegodišnje rasprave. Šest godina poslodavci nastoje da makar tokom ljetnje sezone otvore vrata trgovina koje su najveći adut privrede, ali to im ne uspijeva.

“Dobro je poznat stav Unije poslodavaca o neradnoj nedjelji i taj stav smo pretočili u inicijativu za ocjenu ustavnosti člana 35 Zakona o unutrašnjoj trgovini Ustavnom sudu koju smo uložili 2019. godine, dakle iste godine kada je taj zakon i usvojen. Više puta i u više navrata, a javnost je dobro upoznata, smo pokušavali da sa socijalnim partnerima, Vladom i sindikatima, dođemo do nekog rješenja da se ipak omogući rad pod određenim kontrolisanim uslovima, prije svega u toku trajanja sezone. Međutim, iako smo na nivou socijalnog dijaloga dolazili do kompromisa, takvo jedno rješenje nije imalo, da tako kažemo, prolaz u Parlamentu”, podsjeća Lazović.

Ipak, nije sve ostalo “mrtvo slovo” na papiru. Poslodavci u vraćanju radne nedjelje sada imaju najavu podrške Ustavnog suda.

“Ove godine imamo nešto drugačiju situaciju, imamo najavu Ustavnog suda da je inicijativa Unije poslodavaca bila opravdana, da će biti usvojena i da se ostavlja određeni vremenski period da Vlada zajedno sa socijalnim partnerima prilagodi neko rješenje koje ne bi bilo problematično sa aspekta ustavnosti. Unija poslodavaca je raspoložena da učestvuje u tom procesu i usmjerena je da ta aktivnost socijalnih partnera rezultira povoljnim ishodom, odnosno održivim rješenjem koje će biti u interesu crnogorske privrede, a takođe u interesu zaposlenih i u interesu države”, očekuje Lazović.

Budući da je ljetnja sezona odavno u toku, a većina institucija na godišnjem odmoru, očekuje se da će pregovoi o obje inicijative sačekati posljednji kvartal. Izvjesno je i da će pregovori biti izazovni, budući da su mišljenja o ovim temama podijeljena, ali ono što ohrabruje je da su sve tri strane otvorene za razmjenu argumenata.