Vlada Crne Gore donijela je odluku da se aktom o sistematizaciji ukine radno mjesto državnog službenika koji sporazumno ode uz isplatu otpremnine.

„Na radno mjesto zaposlenog kojem je prestao radni odnos, ne može se zaposliti drugo lice, a to radno mjesto ukida se izmjenom akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, u roku od 30 dana, od dana isplate otpremnine“, piše u Odluci Vlade.

Odluka Vlade se može tumačiti samo na jedan način – da spriječi novo zapošljavanje.

Ukoliko je na radno mjesto, kako se dalje navodi u dokumentu, sistematizovano veći broj izvršilaca, broj izvršilaca se umanjuje.

„Sporazum o prestanaku radnog odnosa ne može se zaključiti sa zaposlenim koji obavlja poslove koji su od posebnog značaja za nesmetano i redovno vršenje poslova neophodnih za ostavarivanje nadležnosti organa, odnosno pravnog lica u kome je zaposleno to lice“, zaključuje se u Odluci.

Podsjetimo, tačno 1.430 državnih službenika podnijelo je zahtjev za sporazumni raskid radnog odnosa, pokazuju konačni podaci Ministarstva javne uprave.

U zavisnosti od položaja i godina radnog staža u rasponu od 1.051 do 16.490 eura.

Vlada je nedavno obradovala dobrovoljce budući da je usvojila izmijenjenu Odluku shodno kojoj na otpremnine neće obračunati porez od 11 odsto, već će se sva isplaćivati u neto iznosu.

Državni službenici mogu da podnesu zahtjev za dobrovoljni odlazak do 31. decembra 2020. godine, nezavisno od objavljivanja javnog poziva.

Takođe, činovnici koji sporazumno raskinu radni odnos uz otpremninu, neće imati pravo pet godina da se zaposle u državnoj upravi. Sem ukoliko ne vrate otpremninu u punom iznosu.