Od početka godine izdato je 18.695 dozvola za privremeni boravak i rad izdato je stranim državljanima. Kako su saopštili iz Ministarstva unutrašnjih poslova za portal Bankar.me, najviše stranih radnika dolazi iz zemalja regiona, ali i iz Turske i Ruske Federacije, a dozvole se dominantno izdaju u sektorima građevinarstva, turizma i trgovine. Provjerili smo koliko traje procedura za izravanje radnih dozvola za privremeni boravak i rad stranim državljanima, te kako i pod kojim uslovima ona prestaje da važi.

Zakonom o strancima uređuju se uslovi za ulazak, izlazak, kretanje, boravak i rad stranaca u Crnoj Gori. Ovim zakonom je, kako objašnjavanju iz Ministarstva unutrašnjih poslova, propisano da se strancu, između ostalog, može odobriti privremeni boravak u svrhu rada.

“Shodno odredbama ovog zakona utvđuju se namjena i uslovi za izdavanje dozvole za privremeni boravak i rad”, ističu iz MUP-a i dodaju da je u 2025.godini, zaključno sa 09.06.2025.godine izdato 18695 dozvola za privremeni boravak i rad.

“Shodno podacima sa kojima raspolažemo najveći broj dozvola za privremeni boravak i rad izdaje se državljanima država okruženja: Republike Srbije, Bosne i Hercegovine, Sjeverne Makedonije, Kosova i Albanije kao i državljanima Turske i Ruske Federacije”, navode iz MUP-a.

Najveći broj dozvola za privremeni boravak i rad je u sektorima građevinarstva, usluge smještaja i ishrane, trgovine i ostalim uslužnim djelatnostima.

“Zahtjev za izdavanje dozvole stranac podnosi lično kod PJ/FL za građanska stanja i lične isprave u mjestu boravka, kada se od njega uzimaju fotografija, otisak dva prsta i digitalizovani svojeručni potpis a rok za izdavanje dozvole za privremeni boravak i rad je 15 dana od dana predaje urednog zahtjeva”, objašnjavaju iz MUP-a.

Zakonom o strancima propisano je da stranac u Crnoj Gori može da radi na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, ako ovim zakonom nije drukčije propisano.

“Stranac može da radi u Crnoj Gori samo na poslovima za koje mu je izdata dozvola za privremeni boravak i rad ili potvrda o prijavi rada i samo kod poslodavca koji ga zapošljava. Poslodavac može da rasporedi stranca samo na poslove za koje mu je izdata dozvola za boravak i rad, odnosno potvrda o prijavi rada te u poslovnim prostorijama, odnosno mjestu rada stranca imati kopiju dozvole za boravak i rad, odnosno kopiju potvrde o prijavi rada stranca koji kod njega radi”, ističu iz MUP-a i naglašavaju da je poslodavac dužan da o prestanku rada stranca, prije isteka roka važenja dozvole za boravak i rad, obavijesti Ministarstvo, najkasnije u roku od osam dana od dana prestanka rada stranca.

Iz MUP-a podsjećaju da su Zakonom o strancima definisani razlozi na osnovu kojih prestaje da važi dozvola za privremeni boravak i rad, kao što su situacije u kojima stranac obavlja poslove za koje mu nije izdata dozvola za privremeni boravak.

“O postojanju razloga za prestanak važenja dozvole za privremeni boravak i rad policija, inspekcija rada, poslodavac i drugi organi koji u okviru svoje nadležnosti mogu utvrditi postojanje tih razloga, dužni su da obavijeste ministarstvo”; naglašavaju iz MUP-a i dodaju da o prestanku važenja dozvole za privremeni boravak i rad Ministarstvo unutrašnjih poslova donosi rješenje.