Aktuelna poslovna politika menadžmenta pljevaljskog Rudnika uglja ne prati interese radnika, ni kompanije, upozorili su predstavnici Sindikalne organizacije preduzeća i dodali da ih posebno zabrinjava smanjenje zarada, kršenje prava zaposlenih, kao i konstatan pritisak na njih.

„Najviše nas zabrinjava smanjenje zarada, kršenje odredbi Kolektivnog ugovora, kršenja prava i sloboda radnika i konstatan pritisak i ucjene zaposlenih“, navodi se u saopštenju Sindikalne organizacije, koja djeluje u okviru Unije slobodnih sindikata (USSCG).

Iz Sindikalne organizacije su dodali da obećanje izvršnog direktora Rudnika uglja, Slavoljuba Popadića, o rastu zarada i rješavanju drugih radničkih pitanja u korist zaposlenih, do danas nije ispunjeno.

„Umjesto da poslovodstvo prihvati odgovornost za propuste koji su se desili u proteklom periodu, koje su potvrdili i nadležni sudski organi, oni i dalje nastavljaju sa osionim i bahatim ponašanjem“, kazali su predstavnici Sindikalne organizacije.

Oni tvrde da uslovi u kojima borave i rade radnici, ne ispunjavaju bezbjednosne i druge standarde propisane zakonima i drugim pravnim aktima.

U Sindikatu smatraju da dinamika nabavke rezervnih djelova i njihov kvalitet nijesu u skladu sa potrebama procesa proizvodnje.