Žene u Njemačkoj zarađuju manje od muškaraca u skoro svim sektorima, prema studiji Instituta ekonomskih i društvenih nauka (WSI) fondacije Hans Bekler (Böckler). Na mnogo načina su na tržištu rada i dalje u nepovoljnijem položaju.

Žena je i prošle godine bilo manje na rukovodećim položajima, pokazalo je istraživanje koje je WSI objavio u petak povodom predstojećeg Međunarodnog dana žena.

Studija je na osnovu podataka zavoda za statistiku i savezne službe za zapošljavanje za prošlu i 2021. godinu.

U 45 od 46 sektora žene zaostaju u pogledu plata. Muškarci su u 2022. zarađivali u prosjeku 24,36 evra bruto po satu u svim sektorima, a žene 20,05 evra, što je razlika od oko 18 odsto.

U zavisnosti od sektora, razlika je varirala od četiri odsto u putničkom i teretnom saobraćaju do 30 odsto u zdravstvu i čak 32 odsto u pravnom i poreskom savjetovanju.

Jedini izuzetak, prema studiji, bile su poštanske usluge, gde je satnica za žena od 16,26 evra bila dva odsto viša od satnice za muškarce.

Što se tiče menadžerskih i sličnih pozicija, u 26 od 34 sektora za koje su podaci bili dostupni, dominirali su muškaraci.

Jedini sektor u kojem žene prednjače je putnički i teretni saobraćaj.

U mini poslovima je više žena, dok poslove sa punim radnim vremenom znatno češće rade muškarci.

Prema studiji, mnoge oblasti – posebno u industriji – su i dalje muške. U mašinstvu, niskogradnji i visokogradnji, kao i u građevinarstvu i završnoj obradi, udio žena je samo 17 odsto.

U uslugama, s druge strane, udio žena je generalno veći. U tri sektora čak jasno dominiraju žene: u zdravstvu 80 odsto zaposlenih su žene, u socijalnim službama 76 odsto, a u obrazovanju 72 odsto.