Inspekcija rada izrekla je Kliničkom centru Crne Gore (KCCG) i direktorki Ljiljani Radulović prekršajnu kaznu u iznosu do 1.100 eura zbog kršenje Zakona o radu i nepostojanja odluke o prekovremenom radu, dok je nadzorom utvrđeno i da su nezakonito imenovaali rukovodioca službe za ekonomske i finansijske poslove.

Iz Uprave za inspekcijske poslove „Danu“ je saopšteno da je po prijavi zaposlenog inspekcijskim nadzorom utvrđeno da je rukovodstvo KCCG uvelo prekovremeni rad u Službi za ekonomske i finansijske poslove suprotno članu 64 Zakona o radu, odnosno konstatovano je nepostojanje odluka o prekovremenom radu koje je subjekat nadzora bio dužan da dostavi inspekciji u roku od tri dana od dana donošenja istih.

U nalazu inspektora rada Nikole Tomaševića, u koji je „Dan“ imao uvid, ističe se da je na funkciji rukovodioca službe za ekonomske i finansijske poslove nezakonito postavljena Ljiljana Peruničić koja ne ispunjava uslove predviđene pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta.

– Inspekcijskim nadzorom utvrđeno je da je prekovremeni rad u Službi za ekonomske i finansijske poslove uveden suprotno članu 64 Zakona o radu, odnosno konstatovano je nepostojanje odluka o prekovremenom radu koje je subjekat nadzora bio dužan da dostavi inspekciji u roku od tri dana od dana donošenja istih. Rješenja kojim se odobrava isplata prekovremenih sati su potpisana od strane izvršnog direktora. Za postupanje suprotno članu 64 Zakona o radu izdati su prekršajni nalozi za pravno i odgovorno lice u pravnom licu u ukupnom iznosu od 1.100 eura. Tačno je da je izvršen inspekcijski nadzor po inicijativi zaposlenog. Prilikom isplate zarada nije bilo kršenja zakona, odnosno svim zaposlenima je uredno uvećana i isplaćena zarada za ostvarene prekovremene sate. Međutim, konstatovana je nepravilnost kada je u pitanju sama procedura uvođenja prekovremenog rada – ističu iz inspekcije.

U nalazu inspektora Tomaševića ističe se da je nadzor završen 15. aprila i da je utvrđeno da rukovodilac službe za ekonomske i finansijske poslove Peruničić ne ispunjava posebne uslove jer na dan raspoređivanja nije imala tri godine radnog iskustva.

– Ljiljana Peruničić ne ispunjava posebne uslove predviđene pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta. Pravilnikom je propisano da je za radno mjesto „rukovodilac u službi za ekonomske i finansijske poslove“ neophodno visoko obrazovanje u obimu od 240 ECTS kredita, sedmi nivo obrazovanja Ekonomski fakultet i tri godine radnog iskustva. Dok je uvidom u rješenje 801/20 od 10. juna 2021. godine utvrđeno da je Ljiljana Peruničić završila fakultet za poslovnu ekonomiju i pravo Bar 10.6.2021. godine, iz čega proizilazi da ista na dan raspoređivanja nema tri godine radnog iskustva propisanog u smislu člana člana 5 stav 1 tačka 8 Zakona radu, u neophodnoj kvalifikaciji obrazovanja, odnosno stručnoj kvalifikaciji, a što je suprotno članu 20 stav 1 Zakona o radu, pa ista ne može pokrivati radno mjesta rukovodioca u službi za ekonomsko finansijske poslove. Dalje je utvrđeno da je prekovremeni rad u službi za ekonomsko finansijske poslove uveden suprotno članu 64 zakona o radu. Na osnovu svega navedenog, shodno članu 36 Zakona o inspekcijskom nadzoru, donijeta je mjera ukazivanja za nepravilnosti iz člana 20 Zakona o radu, dok su za postupanje suprotno članu 64 Zakona o radu izdati prekršajni nalozi za pravno i odgovorno lice u pravnom licu – navodi se u nalazu inspektora Tomaševića.

Službenik u KCCG Slobodan Brajović podnio je 28. februra prijavu tužilaštvu i inspekciji protiv rukovodilaca službe za ekonomske i finansijske poslove zbog sumnji da su nezakonitim obračunoom prekovremenih sati oštetili budzet ustanove.

Braović je nakon iznošenja sumnji u obračune prekovremenih suspendovan i protiv njega se vodi disciplinski postupak.