Prema naznačenoj tvrdnji, rukovodstvo Elektroprivrede Crne Gore (EPCG), u saradnji sa direktorom Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) Goranom Folićem, preko političkih veza, namjerava da, kako se navodi, ‘nastavi lošu praksu Demokratske partije socijalista (DPS)’, nalazimo da se radi o neutemeljenim, netačnim i, nadasve, politikantstvom motivisanim tvrdnjama, navodi se u reagovanju EPCG.

Iz EPCG reagovali su na navode Socijalističke narodne partije (SNP) da je Folić odobrio 253.317 eura državnim firmama, među kojima je i EPCG, a na čijem čelu se nalaze direktori iz redova Demokrata.

„Bilo bi, naravno, zgodno ukoliko se odgovoran rad EPCG – potvrđen najboljim rezultatima u istoriji kompanije – ne bi koristio za neke jeftine, uskostranačke interese“, piše u reagovanju.

Već godinama, kako navode, koriste prilike koje nudi država otkako su pokrenuti programi za osposobljavanje za rad kod poslodavca.

„ZZZCG, shodno programima za stručno osposobljavanje za rad kod poslodavca i osposobljavanje za samostalan rad, našoj kompaniji, kao izvođaču navedenih programa, skladno zaključenim ugovorima i dostavljenim izvještajima o napretku, vrši uplatu predviđenog iznosa sredstava po ugovorom definisanoj dinamici. Ne radi se, dakle, ni o kakvom sumnjivom izvlačenju sredstava, nego o novom izdanju programa koji postoji godinama unazad, a čija sadržina, napokon, nije problematizovana sve do trenutka u kome je neko procijenio da, na taj način, može prihodovati nekoliko jeftinih političkih poena“, dodali su iz EPCG.

Ističu da je EPCG neophodan relevantno obučen i kvalitetan kadar za sprovođenje procesa rada.

„Stoga ne vidimo niti jedan valjan razlog zbog kog bismo – kad već učestvujemo u programu za stručno osposobljavanje visokoškolaca – ignorisali program za stručno osposobljavanje lica sa SSS. Jedna od osnovnih djelatnosti EPCG je proizvodnja električne energije, pa je kadar koji radi u proizvodnim objektima od krucijalnog značaja za nivo rada i održavanje. Takođe, tokom naredne tri godine ćemo do kraja dovesti proces izgradnje nekoliko novih proizvodnih objekata – VE ‘Gvozd’, pSE ‘Slano’, mHE ‘Otilovići’ te neke manje elektrane na području opštine Nikšić – a kvalitetan rad tih novih postrojenja iziskuje valjano obučenu radnu snagu, koja bi bila kadra da održava proizvodnju iz obnovljivih izvora energije“, ističu u saopštenju.

Analiza ljudskih resursa je, kako navode, pokazala da će, tokom naredne tri godine, oko 100 zaposlenih u EPCG otići u penziju.

„Menadžment se prema toj činjenici mora odnijeti odgovorno, pa, shodno tome, koristimo i ovu priliku da, kao društveno odgovorna kompanija, obučimo kadrove za samostalan rad, ali i da selektujemo najkvalitetnije ukoliko se, kao takvi, dokažu u praksi. Vizija naše kompanije je, dakle, u tome da proizvodi kvalitetne kadrove, a ne da ih ignoriše. S tim u vezi, veoma smo ponosni na činjenicu da ulažemo u praktična znanja, čime djelujemo u pravcu društvene odgovornosti. Jer, najveći nivo društvene odgovornosti jeste, upravo, spremnost da nekoga obrazujete, pružajući mu mogućnost da sam zarađuje za život. Ako je, u kontekstu privredne strukture i budućih potreba Crne Gore, potrebno razmišljati o obučavanju kadrova, onda je energetika, pored turizma, apsolutno nezaobilazno polje djelovanja“, ističu u reagovanju.

Ističu da insinuacije o političkom zapošljavanju kroz ovakav program nijesu na mjestu.

„Prije svega, u ukupnom broju ponuđenih mjesta, EPCG, kao najznačajnija crnogorska kompanija, učestvuje sa manje od 7 odsto. Kandidati prolaze trostruki filter kriterijuma: prvo dobijaju potvrdu o ispunjavanju uslova od ZZZCG, potom slijedi javni konkurs EPCG, a na kraju odabrani kandidati moraju da dobiju potvrdu o uklapanju u ciljnu grupu, odnosno mora da postoji korelacija između zvanja kandidata i proizvodnih potreba kompanije. Nemoguće je, dakle, pronaći jedan valjan argument protiv učešća EPCG u programima koje finansira država i koji donose korist i nezaposlenima i energetskom sektoru i, šire gledano, cjelokupnom privrednom životu Crne Gore. Želimo da najbolje mašince i električare obučimo i uključimo u proizvodnju energerije, a ne da gledamo kako lica tog obrazovnog profila rade u sektorima za koje se nisu školovali, kao što su, primjera radi, ugostiteljstvo ili kladionice. Sumarno, priliku ove vrste nijedna ozbiljna kompanija ne bi propustila“, zaključili su u reagovanju.